La règle des 4 semaines

Ma boss a fixé les règles pour les vacances. Enfin disons plutôt pour le temps passé à l’extérieur du labo. Il s’agit là d’une différence notable dans le sens ou elle peut nous envoyer en congrès, elle peut même nous demander d’y prendre des notes sur chaque conférence pour ensuite écrire un compte rendu qui sera publié dans une revue scientifique, et cette semaine passée, certes éventuellement à l’autre bout des States, reste en dehors du labo… Et si on veut ensuite prendre plus de 3 semaines de vacances (ce qui est, vous en conviendrez, assez peu pour une année de dur labeur), et bien ces semaines supplémentaires seront sans solde, c'est-à-dire que les dernières semaines de notre contrats ne seront pas payées. Malheureusement, il ne s’agit pas là d’une situation fictive, ce coup du congrès est arrivé au Dr Laetie pour qui cette semaine au Nouveau Mexique n’était pas des vacances ! Enfin là, je simplifie la situation, car, en fait, nous n’avons pas de contrat. Mais ça, je ne le critique pas (encore) car cela apporte une souplesse dans l’emploi (les socialistes appellent cela la précarité) qu’il serait bon de voir un petit peu plus en France, en tous cas pour ce type d’emploi. Ainsi, à la fin de ma première année, je suis allé voir ma chef et je lui ai dit : « tu ne voudrais pas me prolonger directement de 2 ans ? c’est plus simple comme ça » « OK ! ». Fin de la négociation. Cool ! Bon, en contrepartie, vous vous en doutez, je peux me faire virer tout aussi facilement. Ben oui mais pour l’instant, cela ne m’est pas (encore) arrivé !